Краткий ответ: в обычной коммерческой организации после личного банкротства, как правило, можно работать главным бухгалтером. Сам по себе факт банкротства не означает запрета на профессию бухгалтера.
Однако нужно проверить, входит ли человек в органы управления компании и не выполняет ли он фактически функции директора, члена правления или другого управляющего лица. Отдельные правила действуют для банков, страховых организаций, негосударственных пенсионных фондов и некоторых других участников финансового рынка.
Если процедура только планируется, можно заранее получить консультацию по банкротству физических лиц и проверить не только долги, имущество и сделки, но и возможные ограничения, связанные с должностью.
Какие ограничения действуют после банкротства
Последствия личного банкротства перечислены в статье 213.30 Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
Закон не запрещает бывшему банкроту работать по найму. Человек может быть бухгалтером, начальником отдела, специалистом или занимать другую должность, которая не связана с участием в органах управления юридического лица.
Ограничения касаются именно управления организациями.
| Где работает человек | В чем состоит ограничение | Срок |
|---|---|---|
| Обычная коммерческая или некоммерческая организация | Нельзя занимать должности в органах управления и иным образом участвовать в управлении | 3 года |
| Страховая организация, НПФ, управляющая компания инвестиционного фонда или микрофинансовая компания | Нельзя входить в органы управления и участвовать в управлении | 5 лет |
| Банк или другая кредитная организация | Нельзя входить в органы управления и участвовать в управлении | 10 лет |
Три года для обычных организаций
В течение трех лет бывший банкрот не может быть директором, генеральным директором или членом органа управления юридического лица. Запрещено и фактическое участие в управлении, даже если должность формально называется иначе.
При этом закон не устанавливает общего трехлетнего запрета на любые руководящие должности. Например, начальник бухгалтерии, руководитель отдела или главный бухгалтер не всегда является органом управления всей компании.
Пять лет для отдельных финансовых организаций
Пятилетнее ограничение действует в отношении управления:
- страховой организацией;
- негосударственным пенсионным фондом;
- управляющей компанией инвестиционного фонда;
- управляющей компанией паевого инвестиционного фонда;
- управляющей компанией НПФ;
- микрофинансовой компанией.
Важно учитывать статус работодателя. Микрофинансовая компания и обычное ООО, которое выдает займы своим сотрудникам, — это не одно и то же.
Десять лет для банков
В течение десяти лет бывшему банкроту запрещено занимать должности в органах управления кредитной организации и иным образом участвовать в ее управлении.
Но для главного бухгалтера банка действуют также специальные требования к квалификации и деловой репутации. Поэтому вопрос о возможности назначения нужно проверять отдельно, даже если человек формально не входит в совет директоров или правление.
С какого момента считаются сроки
Срок начинается не просто с даты первого судебного заседания и не с момента подачи заявления.
По общему правилу три, пять или десять лет считаются с даты:
- завершения реализации имущества гражданина;
- либо прекращения производства по делу во время процедуры реализации имущества.
Точную дату можно увидеть в судебном определении. Если человек прошел внесудебное банкротство через МФЦ, последствия начинают действовать со дня завершения этой процедуры.
Является ли главный бухгалтер органом управления
Название должности «главный бухгалтер» звучит как руководящее. Но руководитель бухгалтерии и орган управления юридического лица — разные понятия.
По статье 7 Закона № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» руководитель организации отвечает за организацию бухгалтерского учета и возлагает его ведение на главного бухгалтера или другое должностное лицо. В кредитной организации руководитель обязан возложить ведение учета именно на главного бухгалтера.
В обычном ООО к органам управления относятся общее собрание участников, директор, а при наличии — совет директоров и коллегиальный исполнительный орган. Главный бухгалтер сам по себе в этот перечень не входит.
Поэтому одно только название должности обычно не мешает работать главным бухгалтером после банкротства.
Когда главбух может фактически участвовать в управлении
В статье 213.30 говорится не только о должностях в органах управления, но и об ином участии в управлении юридическим лицом. Поэтому нужно смотреть не только трудовой договор, но и реальные полномочия человека.
Повышенное внимание требуется, если главный бухгалтер:
- одновременно работает директором или исполняет его обязанности;
- входит в совет директоров, правление или дирекцию;
- без доверенности действует от имени организации как ее руководитель;
- самостоятельно принимает решения, относящиеся к компетенции исполнительного органа;
- фактически определяет действия компании, а директор только формально подписывает документы.
Право подписывать бухгалтерские документы, платежные поручения или отчетность само по себе еще не обязательно означает участие в управлении компанией. Но совокупность широких полномочий может потребовать отдельной юридической оценки.
Можно ли совмещать должности главбуха и директора
Если человек является одновременно главным бухгалтером и директором, после завершения банкротства продолжить такое совмещение, скорее всего, не получится в течение установленного срока.
Проблема возникает не из-за бухгалтерской части работы, а из-за должности директора. Директор является единоличным исполнительным органом организации и управляет ее текущей деятельностью.
В таком случае возможным решением может быть прекращение полномочий директора с сохранением работы главным бухгалтером. Но перед переводом нужно проверить устав, трудовой договор, должностную инструкцию, доверенности и банковские полномочия.
Можно ли работать главным бухгалтером во время банкротства
Подача заявления о банкротстве, признание заявления обоснованным и введение процедуры сами по себе не прекращают трудовой договор.
Человек может продолжать:
- работать главным бухгалтером;
- выполнять свои должностные обязанности;
- получать официальную заработную плату;
- уходить в отпуск и пользоваться трудовыми гарантиями.
Увольнение только по причине того, что сотрудник признан банкротом, законом не предусмотрено. Для прекращения трудового договора работодателю необходимо законное основание. Такой подход подтверждает и разъяснение Роструда.
Что происходит с зарплатой
Работа и распоряжение заработной платой — разные вопросы.
Во время реализации имущества денежными средствами на счетах гражданина распоряжается финансовый управляющий. Доход должника учитывается при формировании конкурсной массы, при этом человеку должны оставлять защищенную законом сумму на его содержание и, при наличии оснований, на содержание иждивенцев.
Порядок получения денег зависит от судебного акта, действий финансового управляющего, состава семьи и конкретных обстоятельств дела. Работодателю может потребоваться перечислять зарплату по реквизитам, указанным финансовым управляющим.
Таким образом, банкротство обычно не лишает человека работы, но временно меняет порядок распоряжения доходами.
Особые требования к главным бухгалтерам
Требования зависят от вида организации. Нельзя ориентироваться только на должность, указанную в трудовой книжке.
Главный бухгалтер обычного ООО
Для большинства обычных ООО факт личного банкротства сам по себе не означает профессиональной дисквалификации.
Работодатель может устанавливать требования к образованию, опыту, знанию бухгалтерских программ и налогового законодательства. Но специального правила о том, что бывший банкрот не может вести бухгалтерский учет, в Законе № 402-ФЗ нет.
Проходить отдельную аттестацию или обращаться в арбитражный суд для «восстановления права на ведение бухгалтерского учета» не требуется.
Главный бухгалтер ПАО и отдельных организаций
Для главных бухгалтеров некоторых организаций статья 7 Закона № 402-ФЗ устанавливает специальные квалификационные требования. В частности, учитываются образование, стаж работы и отсутствие неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
Такие требования предусмотрены, например, для ряда публичных акционерных обществ, страховых организаций, НПФ и управляющих компаний. Дополнительные условия могут устанавливаться отраслевыми законами.
Само личное банкротство не названо в статье 7 Закона № 402-ФЗ основанием для утраты бухгалтерской квалификации. Но это не отменяет ограничений Закона о банкротстве и специальных требований для финансового рынка.
Главный бухгалтер банка
Кандидат на должность главного бухгалтера банка должен соответствовать квалификационным требованиям и требованиям к деловой репутации. Назначение подлежит предварительному согласованию в установленном порядке.
Такие же требования применяются к заместителю главного бухгалтера и главному бухгалтеру филиала банка. Подробные условия публикует Банк России.
Поэтому после личного банкротства нельзя автоматически исходить из того, что работать главным бухгалтером банка разрешено или запрещено. Нужно учитывать:
- Когда завершилась процедура.
- Какие именно полномочия предполагает должность.
- Входит ли человек в органы управления банка.
- Соответствует ли кандидат требованиям Банка России.
- Пройдет ли его кандидатура предварительное согласование.
Для обычного ООО вывод может быть положительным, а для банка та же ситуация потребует отдельного анализа.
Нужно ли сообщать работодателю о банкротстве
Для трудоустройства главным бухгалтером в обычную организацию закон не устанавливает общей обязанности приносить справку об отсутствии банкротства.
Роструд также разъяснял, что работодатель не обязан специально проверять, был ли кандидат на должность главного бухгалтера признан банкротом.
Однако сообщить необходимую информацию потребуется, если:
- человек претендует одновременно на должность директора;
- его включают в совет директоров или правление;
- трудоустройство происходит в банке или другой регулируемой финансовой организации;
- работодатель запрашивает сведения для обязательной проверки деловой репутации;
- существующее ограничение действительно исключает выполнение работы.
Не стоит предоставлять работодателю заведомо недостоверные сведения. Если возникают сомнения, безопаснее заранее проверить требования к конкретной должности.
Могут ли отказать в приеме на работу
Работодатель вправе оценивать образование, опыт, квалификацию и другие деловые качества кандидата. Но необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещен.
Сам по себе факт личного банкротства не всегда связан с профессиональными качествами бухгалтера. Если специального законодательного ограничения для должности нет, отказ исключительно по причине банкротства может быть оспорен.
Кандидат вправе письменно попросить работодателя назвать причину отказа. Ответ должен быть предоставлен не позднее семи рабочих дней со дня предъявления требования.
При этом работодатель может законно отказать, если человек:
- не соответствует обязательным квалификационным требованиям;
- не может занимать должность из-за прямого ограничения закона;
- претендует на участие в органе управления в период действия запрета;
- не прошел обязательное согласование для работы в финансовой организации.
Могут ли уволить главного бухгалтера из-за банкротства
Отдельного основания «увольнение в связи с личным банкротством» в Трудовом кодексе нет. Поэтому только факт проведения процедуры обычно не позволяет работодателю прекратить трудовой договор.
Ситуация меняется, если после проверки выясняется, что закон прямо запрещает человеку выполнять соответствующую трудовую функцию. Например, главный бухгалтер одновременно занимает должность директора, а после завершения банкротства на него распространяется запрет на управление организацией.
Если трудовой договор был заключен с нарушением установленного законом ограничения и продолжать работу невозможно, он может быть прекращен по правилам статьи 84 ТК РФ. Роструд обращает внимание именно на наличие конкретного законодательного запрета, а не на сам статус банкрота.
Перед увольнением нужно проверить, можно ли убрать запрещенные полномочия, отменить совмещение или перевести работника на допустимую должность.
Что проверить перед началом банкротства
Работа главным бухгалтером обычно не мешает обратиться за банкротством. Но до подачи заявления полезно оценить не только карьерные ограничения, но и всю финансовую ситуацию.
Чек-лист для главного бухгалтера
- Статус работодателя. Обычное ли это ООО, банк, страховая организация, НПФ, управляющая компания или МФК.
- Должностные полномочия. Нужно изучить трудовой договор, должностную инструкцию, доверенности, приказы и право подписи.
- Совмещение должностей. Важно проверить, не является ли главбух одновременно директором, членом правления или совета директоров.
- Доход. Официальная зарплата учитывается в процедуре и может влиять на выбор между реструктуризацией долгов и реализацией имущества.
- Имущество и сделки. Значение имеют недвижимость, автомобиль, доли в компаниях, совместное имущество супругов и сделки за предыдущие годы.
- Состав долгов. Не все обязательства прекращаются после банкротства, а освобождение от долгов зависит в том числе от добросовестности должника и представленных документов.
- Семейное положение. Наличие супруга, детей и иждивенцев может повлиять на имущество и сумму дохода, которую оставляют должнику.
Перспективу процедуры нельзя оценить только по размеру ежемесячного платежа или названию должности. Нужно смотреть сумму и состав долгов, доходы, имущество, семейное положение, совершенные сделки и подтверждающие документы. Провести такой анализ долгов и последствий банкротства лучше до обращения в суд, чтобы заранее увидеть возможные риски.
Вывод
После личного банкротства в большинстве обычных организаций можно продолжать работать главным бухгалтером. Закон не устанавливает общего запрета на бухгалтерскую профессию и не требует восстанавливать квалификацию через суд.
Но необходимо проверить три обстоятельства:
- относится ли работодатель к финансовым организациям;
- входит ли главбух в органы управления;
- не выполняет ли он фактически функции директора или другого управляющего лица.
Для обычного главного бухгалтера ООО ответ чаще всего будет положительным. При совмещении с должностью директора, работе в банке или наличии широких управленческих полномочий нужно смотреть конкретные документы и сроки завершения банкротства.
Вопрос-ответ
Можно ли работать главным бухгалтером в ООО после банкротства?
Как правило, да. Главный бухгалтер обычного ООО сам по себе не считается единоличным исполнительным органом компании. Но нужно проверить устав, трудовой договор и фактические полномочия. Если человек одновременно является директором или входит в правление, на него может распространяться трехлетнее ограничение.
Можно ли работать главным бухгалтером во время процедуры банкротства?
Да. Подача заявления или введение процедуры не прекращают трудовой договор автоматически. Человек может продолжать выполнять работу и получать зарплату. Во время реализации имущества распоряжение доходом происходит с участием финансового управляющего.
Считается ли главный бухгалтер органом управления юридического лица?
В обычном ООО или АО главный бухгалтер по общему правилу не относится к органам управления только в силу названия должности. Однако закон запрещает также иное фактическое участие в управлении, поэтому значение имеют реальные полномочия.
Можно ли одновременно быть главным бухгалтером и директором?
После завершения банкротства совмещение может нарушать запрет на участие в управлении юридическим лицом. Ограничение будет связано с должностью директора, а не с ведением бухгалтерского учета.
Можно ли после банкротства работать главным бухгалтером банка?
Этот вопрос требует отдельной проверки. Для банков действует десятилетний запрет на участие в управлении кредитной организацией, а главный бухгалтер должен соответствовать специальным требованиям и пройти предварительное согласование. Автоматически считать назначение разрешенным нельзя.
Нужно ли рассказывать работодателю о банкротстве?
Общей обязанности сообщать о личном банкротстве при трудоустройстве в обычную организацию нет. Но сведения могут потребоваться при назначении в органы управления, трудоустройстве в банк или прохождении обязательной проверки деловой репутации.
Могут ли уволить главного бухгалтера после банкротства?
Только из-за факта банкротства — нет. Для увольнения необходимо законное основание. Но если человек занимает запрещенную законом управленческую должность и продолжать работу невозможно, трудовой договор может быть прекращен по правилам ТК РФ.
Действуют ли ограничения после банкротства через МФЦ?
Да. После завершения внесудебного банкротства применяются предусмотренные законом последствия. Сроки ограничений начинают исчисляться со дня завершения процедуры через МФЦ.
Можно ли пройти банкротство, продолжая работать главбухом?
Официальная работа сама по себе не препятствует банкротству. Но перспектива зависит от размера долгов, зарплаты, имущества, сделок за предыдущие годы, семейного положения и документов. В одних случаях возможна реализация имущества, в других суд может рассматривать реструктуризацию долгов. Итог нужно оценивать по конкретной ситуации.